Frank Rechsteiner, Inhaber und Gründer der Hype Group: „Veröffentlichte Rezensionen bieten die Chance, um sich hautnah über die Bedürfnisse von Kandidaten und Arbeitnehmern zu informieren und die Kritik von Mitarbeitern zu analysieren.“
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Petra Raspels, Bereich People & Organisation bei PwC Deutschland: „Beim geschlechtsspezifischen Lohngefälle kommen wir in Deutschland seit 20 Jahren nicht vom Fleck, während andere europäische Länder an uns vorbeiziehen.“
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Katharina Wrohlich, Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics am DIW: „Die Parität der Geschlechter in den Vorständen der größten Unternehmen in Deutschland ist nach wie vor in weiter Ferne.“
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viasto-Geschäftsführer Martin Becker: „Auch die Arbeitswelt in Deutschland wird derzeit durch den COVID-19-Virus komplett umgekrempelt. Das führt neben einigen schwierigen Herausforderungen auch zu einer beschleunigten Digitalisierung der Prozesse.“
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Modell aus der Tecra-X50-F-Serie von dynabook: Die Geräte wiegen lediglich 1,42 Kilogramm, sind 17,6 Millimeter dick und besitzen eine Akkulaufzeit von bis zu 17 Stunden.
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Steve Wainwright, Geschäftsführer EMEA bei Skillsoft: „Die Arbeitskräfte von heute rekrutieren sich aus fünf verschiedenen Generationen – angefangen von den Traditionalisten bis hin zur Generation Z – die alle die digitale Transformation bewältigen müssen. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter zukunftssicher machen, in deren Qualifizierung investieren und Schulungen anbieten.“
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‚Samsung Electronics Leadership Center (SELC)‘ in Yongin City: Die Einrichtung fungiert als Talentzentrum, welches täglich 2.300 Schüler aufnehmen kann und Übernachtungs-Möglichkeiten für 500 Personen bereithält.
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