Günter Sandmann, Head of Central Europe, Benelux and Nordics bei Workfront: „Für deutsche Mitarbeiter ist Arbeit mehr als eine Art Projekt für den Gehaltsscheck, der die Rechnungen zahlt. Für sie ist das gesamte Arbeitsumfeld von Bedeutung, welches stimmen muss, damit sie ihren Job zu ihrer eigenen Zufriedenheit erledigen können und das Unternehmen nicht verlassen.
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Thomas Faltin, Experte für Organisations-Design und -Entwicklung bei Korn Ferry: „Die letzten Monate haben dazu geführt, dass wir alle die Art und Weise von Zusammenarbeit neu erlernen mussten. Gleichzeitig wurden damit die Schwächen der Vergangenheit schonungslos aufgedeckt.“
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HDE-Expertin Katharina Weinert: „Der neue Beruf des Kaufmanns im E-Commerce ist überdurchschnittlich erfolgreich gestartet. Die hohe Zahl an Vertrags-Abschlüssen hat bereits im ersten Jahr alle Prognosen übertroffen.“
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Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales: Der Minister möchte die Gesundheit der Beschäftigten durch die SARS-CoV-2 Arbeitsschutzregel wirkungsvoll schützen.
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Angela Olsen, Vorsitzende der Geschäftsführung der ManpowerGroup Deutschland: „Der Silberstreif am Horizont kann aber nicht darüber hinwegtäuschen, dass die Mehrheit der Unternehmen weiter sehr verhalten bei Neueinstellungen ist. Unsicherheiten bleiben.“
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Microsoft-Deutschland-Geschäftsführerin Sabine Bendiek: „Schon seit 1998 gilt bei uns die ‚Vertrauensarbeitszeit‘ und seit 2014 haben wir bei Microsoft eine Betriebsvereinbarung zum ‚Vertrauensarbeitsort‘ – sprich, jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter entscheidet selbst, wo und wann sie oder er arbeitet.“
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Microsoft-Deutschland-Chefin Sabine Bendiek auf der #futurework20 in Berlin: „Ich bin zuversichtlich, dass wir kein Digitalisierungs-Strohfeuer erleben, sondern tatsächlich einen langfristigen Digitalisierungsschub sehen werden. So können wir diese und kommende Krisen besser bewältigen – und dabei nicht nur resilienter, sondern auch innovativer und wettbewerbsfähiger werden.“
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Neuer Mehrzweck-Videoanruf-Dienst ‚Meet‘ von G-Core Labs: Die Software bietet die Option, kostenlose und zeitlich unbegrenzte Videoanrufe für bis zu 15 Teilnehmer sowie Webinare für bis zu 100 Teilnehmer in kürzester Zeit zu organisieren.
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Bitkom-Bildungsexpertin Nina Brandau: „Die rasante Entwicklung neuer Technologien wie Künstliche Intelligenz, Virtual Reality oder Quanten-Computing macht es notwendig, die in die Jahre gekommenen Ausbildungs-Verordnungen anzupassen.“
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